Заряжаем будущее: команда с участием руководителя АО «Росатом РДС» стала победителем в специальной номинации премии «Человек года Росатома»

2 июня 2026 года в Москве на торжественной церемонии награждения лауреатов XIII отраслевой программы признания «Человек года Росатома» проект «Энергия чистого движения» одержал убедительную победу, завоевав первое место в специальной номинации Генерального директора Госкорпорации «Росатом» «Устойчивое развитие». Важную роль в этом успехе сыграл генеральный директор АО «Росатом РДС» Денис Анищук, вошедший в состав команды лауреатов.

Этот проект стал результатом синергии топливного, ядерного оружейного, электроэнергетического и научного дивизионов, а также новых и партнерских бизнесов Госкорпорации. Главная цель инициативы заключается в создании клиентоцентричной экосистемы инновационных продуктов и технологий полного цикла «от рудника до утилизации» для развития в России принципиально новой отрасли – электромобильности. В рамках проекта налажено производство тяговых аккумуляторных батарей для электротранспорта и стационарных систем, а также интегрированного электропривода как ключевых отечественных комплектующих. Параллельно формируется высокотехнологичный кластер зарядной инфраструктуры: уже сегодня в 15 регионах страны под управлением Единой цифровой платформы работают более 250 электрозарядных станций, включая объекты с накопителями энергии, мобильные станции и распределенные хабы. Такая архитектура гарантирует высокий уровень сервиса, надежности и управляемости, заданный эталонными стандартами атомной отрасли. Стратегия предусматривает ввод к 2030 году свыше 11 тысяч станций для охвата не менее 25% рынка. Особое внимание уделяется замкнутому циклу: уже внедрены технологии переработки отработанных тяговых батарей, что в комплексе обеспечивает производство отечественного электротранспорта и экосистему зарядной инфраструктуры с нулевым углеродным следом и минимальным влиянием на окружающую среду.

Программа «Человек года Росатома» является ключевой платформой для обмена лучшими практиками и подчеркивания значимости человеческого капитала. Критериями отбора здесь выступают не только значимые результаты работы, но и нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и выдающиеся профессиональные качества кандидатов.

Премия «Человек года Росатома» в очередной раз доказала: самые смелые и нестандартные идеи, подкрепленные профессионализмом команды, превращаются в работающие решения, которые формируют устойчивое будущее всей страны.